Kirill Safonov, tänuvune Kuldnõela nominent, käis Vietnamis stažeerimas
Eesti Disainikeskuse disainiteenust osutavate ettevõtete rahvusvahelise stažeerimise konkursi raames käis moe- ja tekstiilidisainer Kirill Safonov Vietnamis rõivadisaini ettevõttes GustavoGano stažeerimas. Rääkisime Kirilliga sellest, miks just Vietnam, milliseid väljakutseid pakkus teine kultuuriruum ning kuidas hindas Eesti disaineri professionaalsust võõrustaja.
Miks just Vietnam?
Minu suur soov oli näha, kuidas areneb mu eriala - mood ja tekstiil - Aasias. Tihti on mood ühiskonna peegel. Tahtsin tunda ja näha, kuhu liigub sealne ühiskond ja millised kombed ning vajadused on teiselpool maakera. Vietnamis on, millest inspireeruda ja mille pinnale luua pikaajalisemaid koostöösuhteid!
Millises ettevõttes käisid ja kes olid sinu vastuvõtjad? Mis kõige rohkem üllatas?
Käisin stažeerimas edukas rõivadisiani ettevõttes GustavoGano. See on kiiresti arenev moekett (21 rõivapoodi üle Vietnami), kus disainitakse ja toodetakse rõivaid nii meestele, naistele kui lastele.
Mind võtsid vastu ettevõtte juhid - direktor ja juhtkond. Eripära on ehk selles, et kuigi ettevõtte omanik on naine, siis kultuuriliselt peab direktor olema mees (vähemalt suuremates ettevõtetes).
Mulle väga meeldis, et minusse suhtuti nagu pereliikmesse. See oli üllatav! Arvestades seda, et Eestis tegutsen eeskätt üksi, oli hea kogemus olla osa kollektiivist, kes töötab ühe ja sama eesmärgi suunas. Sealjuures olid kõik väga sõbralikud ja abivalmis!
Tööpäevad algasid väga vara, juba kell 7:30 ja lõppesid 16:30 või isegi hiljem. Keset tööpäeva tehakse puhkepaus, mil töötjad viskavad laua alla matile pikali ja puhkavad tunnikese. Nii ka mina! 🦊
Kuidas kohapealne koostöö sujus? Kas õnnestus püstitatud ülesanne 4 nädalaga lõpule viia?
Meil olid väga huvitavad ja töökad päevad. Tundsin ennast mitte stažeerija vaid tippspetsialistina, kelle erialakogemus oli väga oodatud.
Praktika jooksul õnnestus mul valmistada neli erinevat jakki-kimonot, disainida kahed pikad püksid. Aitasin neid uue poe avamisega, stilistikaga.
Disainerina olin üllatanud mõnes mõttes kultuursetest eripärasest ja muidugi ka loodusest.
Foto: Erakogu
Kuidas hindad saadud kogemust ja mida rakendad edaspidi ka oma töös?
Aasia kogemus on hindamatu … Minu jaoks oli see ka väljakutse.
Ma ei oleks uskunud, et suudan töötada nii suures kollektiivis ja saavutada kokkulepitud eesmärgid nii lühikese ajaga nagu 4 nädalat. Iseenda kohta sain kinnitust, et minu disainerioskused on väga professianaalsed ja et töötan maailmatasemel.
Mul on väga suur soov saadud kogemusi laiendada ning sain sealt ka inspiratsiooni alustada oma kollektsiooni eksporti.
Ka GustavoGano juhtkond hindas kõrgelt stažeerimise raames tehtud koostööd ning uusi teadmisi, mida Kirill oli ainsana väljastpoolt Vietnami ettevõttele pakkunud. Loe lähemalt ingliskeelsest intervjuust ettevõtte omaniku Pr Marianaga.
First and foremost, we would like to express our heartfelt gratitude for giving us the opportunity to participate in such a remarkable initiative by hosting an EU-based designer as an intern. It was truly an honor to be a part of this EU co-financed program.
We were delighted to host Kirill Safonov at G&G Co. Ltd., where both our team and Kirill engaged in a mutually enriching experience. Our staff greatly benefited from his fresh perspectives, while Kirill absorbed valuable insights from our operations.
What prompted you to take an experienced and professional designer, like Kirill, into your company?
Our company, established 14 years ago, has its own unique style and work routine. However, welcoming an experienced designer like Kirill allowed our production team to refresh their ideas and view their work from a different angle. It was also an opportunity for them to learn how to collaborate effectively with colleagues from a different cultural background, as our production team is entirely composed of Vietnamese nationals.
I do believe that for Kirill it was the same chance to learn something new and work in asian culture environment.
What were your considerations for including Kirill into your everyday work life?
The key focus of this internship was cultural and skill exchange. From the outset, we anticipated a positive impact on both sides, and Kirill integrated seamlessly into our daily workflow, fostering mutual growth.
How do you feel now, after the executive internship, and would you recommend it to other companies as well?
Absolutely. We would highly recommend such internships to other companies. Having an experienced professional work alongside diverse teams can inspire fresh ideas, help view challenges creatively, and find innovative solutions. Additionally, it fosters better communication and understanding between individuals from different cultural backgrounds.
It also motivates other team members, to be pro-active and create new type of product together.
We sincerely hope this initiative will continue to bring positive outcomes for all parties involved!
.jpeg)
//
Disainikeskuse eestvedamisel ja Euroopa Ühtekuuluvusfondi toel saavad Eesti disainerid, kes töötavad disainibüroos, minna välisriigi disainibüroosse stažeerima (4-6 nädalat). Stažeerimine on mõeldud selleks, et disainerid saaksid omandada kogemusi rahvusvahelistes meeskondades töötamisest, laiendaksid kontaktvõrgustikku, õpiksid lähemalt tundma kuidas toimivad teiste riikide disainibürood, ning viiksid Eesti disainikeelt ka muljale maailma.
Ranno Ait käis Lõuna-Koreas stažeerimas.